Wir suchen:

Sachbearbeiter (m/w/d)

Logistik

Wir suchen für langfristige Einsätze mit Übernahmeoption für unseren Kunden, einer der weltweit größten Logistikkonzernen, zuverlässige Sachbearbeiter im Bereich Logistik (m/w/d)..

Sie suchen einen zuverlässigen und fairen Arbeitgeber? 

F&F Personalmanagement versteht sich als FAIRER Arbeitgeber und kundenseitig als FLEXIBLER Personalvermittler. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit motivierten Mitarbeitern, die wir an unsere Kunden überlassen und vermitteln. 

Kommen Sie zu uns, wir halten unser Versprechen!

Wir bieten:

  • einen modernen, abwechslungsreichen und langfristigen Arbeitsplatz, mit Option zur Übernahme
  • übertarifliche Bezahlung – Branchenzuschläge – Stundelohn bis 16 €
  • individuelle Regelung des Überstundenkontos
  • umfangreiche Sozialleistungen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Übernahmeoption

Ihre Aufgaben: Vielseitig

  • Organisation, Disposition und Einsatz des Fuhrparks und des gewerblichen Personals
  • Planung und Kontrolle von Touren
  • Überwachung der gestzlichen Anforderungen (Fuhrpark und Fuhrpersonal)
  • Duchführen und Pflege von Statistiken und Kennzahlen
  • Ansprechpartner innerhalb seiner Schicht für den Kunden
  • Urlaubsplanung Fahrpersonal
  • Verantwortlich für die Einhaltung der Verkehrssicherheit des Furhparks unter Einhaltung der gestzlichen vorschirften hinsichtlich TÜV/SP

Ihr Profil: Qualifiziert

  • Erfahrungen im Kaufmännischen Bereich
  • Führerschein und PKW müssen vorhanden sein!!
  • Schichtbereitschaft
  • Deutsch in Wort und Schrift
  • strukturierte Denk- und Arbeitsweise

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Fragen stehen wir Ihnen per E-Mail unter info@ffpersonal.de, sowie auch gerne telefonisch unter 0711 – 25 36 45 -0 zur Verfügung!

Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion im gesamten Bewerbungsprozess zu!

Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung und des Bewerberprofils erklären Sie sich einverstanden, dass die Daten für das Besetzungsverfahren und nur für dieses Besetzungsverfahren verwendet werden. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses ist der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten gewährleistet. Nach Abschluss des Verfahrens (Übersendung der Absage) werden Ihre personenbezogenen Daten nach Ablauf von 6 Monaten datenschutzgerecht vernichtet bzw. gelöscht. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Ausgedruckte Unterlagen werden datenschutzkonform vernichtet.

Persönliche Wertschätzung, Vertrauen und Fairness – dies sind unsere Werte und die entscheidende Voraussetzung für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter (m/w/d).

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