Wir suchen:

Datenerfasser (m/w/d)

Erfassung / Abfertigung in Weilimdorf

Wir suchen für langfristige Einsätze mit Übernahmeoption für unseren Kunden, einer der weltweit größten Logistikkonzernen, mehrere Mitarbeiter (m/w/d).

Sie suchen einen zuverlässigen und fairen Arbeitgeber? 

F&F Personalmanagement versteht sich als FAIRER Arbeitgeber und kundenseitig als FLEXIBLER Personalvermittler. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit motivierten Mitarbeitern, die wir an unsere Kunden überlassen und vermitteln. 

Kommen Sie zu uns, wir halten unser Versprechen!

Wir bieten:

  • einen modernen, abwechslungsreichen und langfristigen Arbeitsplatz, mit Option zur Übernahme
  • übertarifliche Bezahlung – Stundelohn ab 16 € mit Branchenzuschläge
  • individuelle Regelung des Überstundenkontos
  • umfangreiche Sozialleistungen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Übernahmeoption

Ihre Aufgaben: Vielseitig

  • Auftragserfassung und kontrolle
  • Erstellung von Frachtpapieren und Dokumenten für nationale und internationale Transporte
  • Verantwortung für die Koordination der Verladungen, Abfertigung von Terminsendungen sowie für die pünktliche Abfahrt der LKW
  • Enge Abstimmung mit der Disposition, dem Umschlaglager, den Unternehmern und den Fahrern

Ihr Profil: Qualifiziert

  • Erfolgreisch abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erfahrung in der Spedition und vorzugsweise bereits im Bereich Abfertigung
  • Gute Englisch- und / oder osteuropäische Sprachkentnisse von Vorteil
  • Gute Kenntnisse von MS-Office
  • Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Fragen stehen wir Ihnen per E-Mail unter info@ffpersonal.de, sowie auch gerne telefonisch unter 0711 – 25 36 45 -0 zur Verfügung!

Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion im gesamten Bewerbungsprozess zu!

Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung und des Bewerberprofils erklären Sie sich einverstanden, dass die Daten für das Besetzungsverfahren und nur für dieses Besetzungsverfahren verwendet werden. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses ist der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten gewährleistet. Nach Abschluss des Verfahrens (Übersendung der Absage) werden Ihre personenbezogenen Daten nach Ablauf von 6 Monaten datenschutzgerecht vernichtet bzw. gelöscht. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Ausgedruckte Unterlagen werden datenschutzkonform vernichtet.

Persönliche Wertschätzung, Vertrauen und Fairness – dies sind unsere Werte und die entscheidende Voraussetzung für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter (m/w/d).

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