Wir suchen:

HR Spezialist (m/w/d)

Als inhabergeführter Personaldienstleister stellen wir seit mehr als 25 Jahren in der Region München den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns. Mit Kompetenz und Serviceorientierung bieten wir eine qualitativ hochwertige Dienstleistung an, die ausgewogen die Interessen unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie unserer Kundenunternehmen berücksichtigt. Alle Beteiligten müssen ein gutes Gefühl bei dieser Partnerschaft haben.

Wir suchen für unseren Kunden Verstärkung für den HR Bereich

Ihre Aufgaben:

  • Bearbeitung und Beantwortung der Anfragen von Leiharbeits- und Führungskräften zu Themen rund um den Einsatz bei unserem Kunden. Hierzu zählen beispielsweise tarifliche Fragestellungen, Abwicklung von Krankheit und Urlaub.
  • Beratung der Führungskräfte zu allen relevanten Themen rund um den Einsatz von Leiharbeitskräften. Zum Beispiel zu Einstellungen, Ausstellungen, Versetzungen, etc.
  • Sicherstellung der administrativen und operativen Personalverwaltung in den entsprechenden DV-Systemen.
  • Stammdatenpflege mit Erfassung und Pflege von Personal- und Zeitwirtschaftsdaten
  • Rücklauf- und Rechnungskontrolle
  • Durchführung der Recruitingmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Fachbereiche sowie Kollegen aus dem Personalbereich inkl. der Erstellung von Stellenausschreibungen und der Koordination des Bewerbungsprozesses.
  • Nach Bedarf Unterstützung und Begleitung von Vorstellungsgesprächen.
  • Abwicklung und Rücklaufkontrolle zur Vertragsvorbereitung bei Einstellung sowie die allgemeine Betreuung zum Vertragsmanagement.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, vorzugsweise im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
  • Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht, wünschenswert mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung
  • Sicherer Umgang mit gängigen Microsoft Programmen (Word, Excel, PowerPoint)
  • gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

– Unbefristeten Arbeitsvertrag

– Vergütung nach Tarifvertrag IGZ + Zuschläge nach Vereinbarung

– Bis zu 30 Tagen Urlaubsanspruch

– Angenehmes Betriebsklima

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