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Wir suchen:

Siebdrucker/Siebdruckerin (m/w/d)

Mitarbeiter im Siebdruck (w/m/d)

in 92637 Weiden - Vollzeit ca. 40 Std / Woche (ID 497)

Stellen-Profil:

  • Qualifikation: keine Berufsausbildung nötig / erste Erfahrungen Bereich Siebdruck / Farben von Vorteil
  • Lohn: ab 16,00 €/Std - 17,00 €/Std + Fahrgeld + autom. Lohnerhöhung laut Branchentarif
  • Arbeitszeiten: 6:00 / 7:000 - 14/00/15:00 Uhr / Tagschicht
  • Mit öffentlichen Verkehrsmittel erreichbar / eigenes Auto von Vorteil
  • Aufgaben: Maschine bedienen für den Bereich Siebdruck / Qualitätskontrolle

Stellenbeschreibung + Infos

Für unseren namhaften Kunden suchen wir ab sofort eine/n Mitarbeiter/-in in Tagschicht vorab im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf langfristige Beschäftigung mit Übernahme bei konstant guter Leistung. Die Einarbeitung beim Unternehmen ist gewährleistet.

Tätigkeiten + Aufgaben:

  • Bestücken der Maschine
  • Auftragsbearbeitung und Auftragsabwicklung
  • Kontrolle der Anlage / kleinere Störungen beseitigen
  • Qualitätskontrolle der gefertigten Teile

Benötigte Qualifikationen:

  • Erfahrung im Bereich Siebdruck wünschenswert
  • Maschinenbedienung und Qualitätskontrolle
  • Kenntnisse mit EDV-gesteuerten Anlagen- und Maschinen
  • ​​​​​​​gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B1) erforderlich
  • Motivation, Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit
  • Körperlich fit, belastbar und bereit Neues zu lernen
  • Pünktlichkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit

Wir bieten Ihnen:

Im Rahmen von Einsätzen bei Kunden bei denen der Branchentarif im Bereich Metall/Elektro Anwendung findet, entstehen folgende Branchentarifzuschläge:

nach der 6. Woche: 15% des Grundlohns*

nach dem 3. Monat: 20% des Grundlohns*

nach dem 5. Monat: 30% des Grundlohns*

nach dem 7. Monat: 45% des Grundlohns*

nach dem 9. Monat: 50% des Grundlohns*

nach dem 15. Monat: 65% des Grundlohns**

* Tarifvertragliche kann im Rahmen eines Vergleichsentgelts beim Kunden eine Deckelung/Begrenzung des Branchenzuschlags eintreten.

** in der letzten Stufe ist laut Tarifvertrag keine Decklung möglich, es wird der volle Branchenzuschlag gezahlt!